Опубликовано

Новые возможности персонализации ежедневников

Ежедневник с персонализацией обложки выборочным флокированием

Согласно статистике ежегодно падают продажи электронных книг, а вот спрос на бумажные книги наоборот растет и продажи увеличиваются. Пускай классический ежедневник с нами уже много лет, он все равно остается популярным рабочим инструментом и хорошим подарком. Тем более, что каждый год появляются новинки в возможностях сделать ежедневник непохожим на стандартные «кирпичи».

Посмотрите что можно натворить в этом сезоне

Читать далее Новые возможности персонализации ежедневников
Опубликовано

Новинки ежедневников ТМ «Адъютант»

Ежедневник с логотипом с гибкой обложкой с карманом под ручку и изящная вырубка корешка

Самое время изучить интересные модели и новые опции от ТМ «Адъютант», потому что начало осени — идеальное время для заказа уникальных ежедневников, еженедельников и записных книжек.

Новые модели

Модерн Флап-лайт

Персонализированный ежедневник, еженедельник или записная книжка в удобной гибкой обложке с внутренним карманом для визитки и клапаном на механических кнопках. Сами кнопки могут быть нескольких цветов: синий, черный, бордовый, золотистый и серебряный. 1/2 

Модерн Флекс Пен

Гибкая обложка с карманом под ручку и изящная вырубка корешка. Сам обрез бумажного блока окрашивается с четырех сторон. 1/2 

Модерн Флекс Дуэт

Двойная записная книжка «Дуэт» совмещает в себе сразу две записные книжки с гибкой обложкой и круглой резинкой. В вашем распоряжении два блока, два материала. Комбинируйте как захочется! 1/2 

Вам нужен ежедневник с логотипом?

Оставьте заявку!
Наш специалист свяжется с вами для обсуждения деталей.

Обратите внимание! Минимальный тираж одинаковых ежедневников - 25 штук. 
Опубликовано

Реклама на уровне чувств

Набор сувенирной продукции с логотипом

Бизнес-подарки уже давно не просто «кружка-ручка-кепка». Промопродукция с легкостью перешагивает границы товарных групп никак не связаных с традиционным промо.

Например — подарок новому сотруднику

Найти хороших сотрудников трудно.

И вот, когда поиск закончен, работодатель должен сильно заинтересовать ценного сотрудника в первый же день его работы. Что нужно сделать? Конечно, что-нибудь подарить. Уверены, вы забудете об этих затратах, когда получите заинтересованного и увлеченного сотрудника. Читать далее Реклама на уровне чувств